Arbeidsvoorwaarden

Werken bij een grote organisatie biedt veel voordelen. Op de eerste plaats raak je er nooit uitgewerkt. En ben je toe aan iets anders, dan is er altijd wel een nieuwe uitdaging te vinden binnen de organisatie. Er zijn heel veel verschillende locaties en cliënten en er zijn vaste en wisselende diensten. Maar dat is niet het enige. Er zijn ook financiële voordelen. Bij Esdégé-Reigersdaal is de CAO-Gehandicaptenzorg van kracht. De CAO-Gehandicaptenzorg 2011-2014 (Pdf-Document) vind je onderaan deze pagina. De secundaire arbeidsvoorwaarden staan hieronder beschreven.

Meerkeuzesysteem
Esdégé-Reigersdaal werkt met het Meer Keuze Systeem Arbeidsvoorwaarden (MKSA). Kort gezegd houdt dat in dat je tijd of geld die je nu minder nodig hebt, inruilt voor voorwaarden waar je nu of in de toekomst meer aan hebt.

Het PFZW Pensioen Plan biedt je de mogelijkheid op voordelige wijze je pensioen aan te vullen. (Voor meer info zie www.pfzw.nl)
Via een doorlopend fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Daarnaast kun je vanaf december 2012 (maximaal 22) PBL-uren verkopen, naast de huidige mogelijkheid resterende uren van vóór 2012 te verkopen (extra geld) of juist te kopen (extra tijd). Ook kun je verlof sparen. Dit alles gaat uiteraard wel in overleg.

En meer
Ook zijn er mogelijkheden om je voordelig te verzekeren voor bijvoorbeeld ziektekosten (meer info op www.izz.nl). En ook een autoverzekering is mogelijk. Bovendien ben je bij Esdégé-Reigersdaal verzekerd tegen ongevallen. Het is een verzekering die 24 uur dekking geeft, ook in je vrije tijd. Verder zijn medewerkers collectief verzekerd tegen het zogenaamde WAO-gat.